El Gobierno Nacional a través del Ministerio de Salud (MINSA) y la Caja de Seguro Social (CSS) siguen tendiendo puentes de negociación con la Asociación Nacional de Enfermeras de Panamá (ANEP), para darle seguimiento a las solicitudes de pagos de cambios de categoría, bienales, especialidades y permanencias para las enfermeras nombradas por contrato.
La hoja de ruta de la mesa de diálogo entre MINSA, CSS Y ANEP se mantiene en tres peticiones fundamentales:
- Pago de vigencias expiradas: sobre este tema el MINSA ya hizo un adelanto del 95% de los pagos correspondientes al periodo comprendido de 2014 a 2019, a 432 enfermeras, quedando pendiente 33 enfermeras, las que deben ser canceladas deben ser próximamente.
- Pago por estudios de postgrados: sobre estos es necesario actualizar los perfiles de cargos existentes y la creación de los nuevos cargos de especialidades para gestionar los pagos de las mismas, lo que les fue comunicado en reunión sostenida con la Dirección de Recursos Humanos el día 23 de marzo de 2021.
- Permanencias: según registra la dirección nacional de Recursos Humanos son más de 4,000 servidores públicos nombrados que se mantienen en una posición eventual y cada uno ha realizado esfuerzos importantes para atender la pandemia, por eso es importante indicar que gradualmente estaremos pasando a permanente los mismos, en el evento de ubicar los ahorros dentro de la estructura fija de salarios.
Durante el año de la pandemia debido al Estado de Emergencia Nacional se mantienen por contrato, a través de la partida de personal contingente un total son 4,136 servidores públicos, por contrato de 6 meses por un monto total B/.40,973,703 incluyendo las prestaciones, detallamos algunos:
- 764 Médicos y odontólogos b/.10,722,790
- 31 Médicos especialistas, b/.1,708,684
- 12 Médicos subespecialistas, b/.1,456,510
- 1376 Enfermeras básicas, b/.11,886,581
- 1168 Otras disciplinas de salud, b/.9,987,599
- 982 Administrativos de apoyo, b/.5,211,539
